SEAS-NVE vandt sølv i konkurrencen om Danmarks bedste arbejdsplads

Forleden opnåede SEAS-NVE en flot sølvmedalje i konkurrencen om at blive Danmarks bedste arbejdsplads. Medajlen cementerer sammen med selskabets seneste medarbejdertilfredshedsmåling billedet af SEAS-NVE som en enestående arbejdsplads med glade og tilfredse medarbejdere.

Onsdag den 3. september kårede 3F for 17. gang Årets Arbejdsplads 2008. Det skete efter et udskilningsløb, hvor 77 indstillede virksomheder blev til fire virksomheder i finalen.

Ud over SEAS-NVE var det Patienthotellet på Regionssygehus Randers, entreprenørvirk-somheden VAM og Falck-koncernen, der duellerede om prisen som årets bedste arbejdsplads. SEAS-NVE fik en flot sølvmedalje kun overgået af Falck-koncernen, som kan bryste sig af titlen af at være Danmarks bedste arbejdsplads 2008 kåret af 3F.

Det var montør Brian Friis, der indstillede SEAS-NVE til årets arbejdsplads. ”Der var slet ingen tvivl hos mig om, at SEAS-NVE fortjente titlen som årets arbejdsplads, og derfor sørgede jeg for, at SEAS-NVE kom med i kapløbet. SEAS-NVE er en moderne virksomhed, der virkelig tager hånd om sine medarbejdere. Der er masser af uddelegering af ansvar og medinddragelse, og så er SEAS-NVE et firma, hvor man har respekt for hinanden ud fra devisen om, at vi alle er lige vigtige.

I dagligdagen har vi en rar og hyggelig omgangstone, og mobberi er et fremmedord erstattet af samarbejde og dialog. Selv om vi ikke vandt prisen i dag, så var jeg i hvert fald ikke i tvivl om, at SEAS-NVE fuldt ud var egnet til titlen som årets arbejdsplads 2008”.

”Denne her sølvmedalje betyder meget for os, fordi den, som så mange andre priser, ikke er noget, ledelsen kan indstille til. Det er medarbejderne selv der indstiller virksomheden til prisen, og den illustrerer de holdninger, der kommer lige fra hjertet af medarbejderne, og som vi oplever i vores dagligdag i SEAS-NVE”, siger adm. dir. Jesper Hjulmand. ” Vi er rigtig glade for vores sølvmedalje, fordi den både overfor vores medarbejdere og vores omverden bekræfter, at vi har en enestående arbejdsplads med en meget høj medarbejdertilfredshed”, udtaler Jesper Hjulmand.

SEAS-NVE gennemfører systematiske målinger på medarbejdernes trivsel og glæde. I 2007 måltes medarbejderne tilfredshed. Målet for undersøgelsen var at nå et resultat på 75 % glade og tilfredse medarbejdere, men målet blev sprængt af realiteterne med et resultat på hele 78 % glade og tilfredse medarbejdere.

Det gode arbejdsliv

Temaet for konkurrencen i 2008 var ”Det gode arbejdsliv”, og det tema har ligget til grund for bedømmelsen af de fire virksomheder. I sommerens løb har dommerne i konkurrencen besøgt de fire finalister.

”Det er jo 17. gang, at vi uddeler prisen, og hvert år er det en stor fornøjelse at komme rundt og besøge de enkelte virksomheder, siger Poul Erik Skov Christensen. ” Der er i virkeligheden ikke ret meget, der glæder mig mere end at se 3F's medlemmer trives og arbejde på gode vilkår. Derfor er det dejligt at se, når tingene fungerer.

Netop i disse år, hvor ledigheden er så lav og beskæftigelsen høj, er det måske mere vigtigt end nogensinde for virksomhederne at være attraktive arbejdspladser for at fastholde deres gode medarbejdere. Og her må jeg sige, at alle fire virksomheder i finalen er rigtig gode eksponenter for det gode arbejdsliv, hvor trivsel og udvikling er en helt naturlig del af hverdagen, udtaler Poul Erik Skov Christensen.